1.企业职工岗前、在岗、转业转岗培训

  1.1政策图解

  1.2培训对象

  有培训意愿,且与企业签订了劳动合同的企业职工。岗前培训对象需同时满足在该企业入职不超过1年。

  1.3实施主体

  企业,中小微企业可委托具有培训资质的行业组织、龙头企业、培训机构开展职工培训。

  1.4申报条件

  1.企业在苏州市依法缴纳企业职工社会保险。
  2.企业有一定用工规模。
  3.企业配备有专门的培训管理部门或专职的培训及管理人员。
  4.企业有一定的培训教学场地、相应的实训设备设施和培训经费预算,具备独立组织职工培训的能力等。

  1.5联系方式

  2.以工代训

  2.1政策图解

  2.2实施对象

  就业困难人员、零就业家庭成员签订劳动合同,以及企业、农民专业合作社和扶贫车间等生产经营主体吸纳贫困劳动力、我省建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力。

  2.3实施主体

  经市、区培训管理部门认定的符合条件的企业。

  2.4申报条件

  对经市、区培训管理部门认定的符合条件的企业当年招用就业困难人员、零就业家庭成员签订劳动合同,以及企业、农民专业合作社和扶贫车间等生产经营主体吸纳贫困劳动力、我省建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力正常缴纳社会保险的并开展以工代训的,按每人每月500元的标准给予企业以工代训补贴,最长不超过6个月。

  2.5联系方式

  3.企业职工岗位技能提升培训

  3.1政策图解

  3.2培训对象

  企业在职职工

  3.3实施主体

  我市企业职工根据岗位技能提升要求,自主选择符合规定的职业技能培训项目、方式和机构进行技能培训,经考核鉴定合格,取得国家职业资格证书或技能等级证书(含备案并开展职业技能等级认定的企业),按规定给予相应的岗位技能提升补贴。

  3.4申报条件

  1.依法参加我市失业保险,累计缴纳失业保险费12个月及以上(含视同缴费时间);
  2.企业职工取得职业资格证书或职业技能等级证书和申领补贴时,均应为“企业职工”参保状态;
  3.应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申报。

  3.5联系方式

  4.技师、高级技师岗位研修能力提升培训

  4.1政策图解

  4.2培训对象

  获得技师、高级技师国家职业资格证书的企业员工。

  4.3实施主体

  企业依托高级技工学校、技师学院、职业院校等通过项目制培训方式开展培训。

  5.企业技能人才自主评价

  5.1政策图解

  5.2培训对象

  企业职工

  5.3实施主体

  技能等级认定备案单位

  5.4联系方式

  6.企业新型学徒制

  6.1政策图解

  6.2培训对象

  企业在职职工(含见习期)

  6.3实施主体

  企业可结合生产实际自主确定培养对象,采取“企校双制、工学一体”的培养模式,即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

  6.4联系方式

  7.重点群体职业技能提升培训

  7.1政策图解

  7.2培训对象

  7.3培训主体

  定点培训机构(按照“公开、公平、公正”的原则,各市、区培训管理部门按有关规定程序确定承担培训任务的定点培训机构)

  7.4联系方式

  8.创业培训

  8.1创业对象扶持

  【注】贷款利率在人民银行同期同档次贷款基准利率上浮3个百分点以内。

  8.2孵化基地扶持

  8.3政策享受相关说明

  留学回国人员按照全日制普通高校毕业生享受创业政策
  大学生初创企业获得天使投资奖励、优秀创业项目资助不能重复享受
  享受富民创业担保贷款及贴息的五类对象:

  9.安全技能培训

  9.1政策图解

  9.2申报条件

  1.在我市就业并依法参加失业保险;
  2.累计缴纳失业保险费12个月及以上((含视同缴费时间));
  3.经培训取得相应证书。

  9.3联系方式

住房和城乡建设局(规划建设委员会)

应急管理局(安监局)

市场监督管理局

人力资源和社会保障局(劳动和社会保障局)

  10.申报职业技能提升补贴相关政策
  1、每人每年享受不超过3次政府性补贴;
  2、同一职业同一等级不可重复享受;
  3、技能人才自主评价与参保职工技能提升补贴不可重复享受。